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人力资源处
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岗位职责

处长

执行全院人力资源管理职能,负责全院教职工的配置、管理与优化。包括人力资源管理制度与规划制定,教职工培训与职业发展,薪酬与基本社会保险,考核与考勤等职责。

副处长

负责学院人力资源计划、人员招聘与合同管理、专业技术职务、人事档案等各项工作。

绩效管理员

负责全院人员考核、培训、人才、晋升、奖惩管理工作。

薪酬福利管理员

负责全院人员预算、薪酬、社保、福利、考勤管理工作。

员工发展管理员

负责全院师资规划、招聘、劳动关系工作。

人事管理员

负责全院人员数据库、人事统计、人事档案、职称、教师资格证管理工作,负责本部门内勤。

 




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